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第一百二十四章 企业改制

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    其实当领导的那个不喝酒呢,只不过私下场合不喝罢了,张志东笑着说道:“好啊,既然小王这么说了,我就陪你们喝上一小杯。”王俊才眼疾手快,抢在刘秘书前面给领导倒了一小杯,然后又给刘秘书和自己满上。然后端起酒杯说道:“那领导,我们就祝你身体健康,早日把偏头痛的问题给消除掉,我干了,您随意。”说完一仰脖就把整杯酒干了,刘秘书也陪着干了,张志东自然喝了一点。众人吃了一会儿菜,酒是社交润滑剂,有了酒的媒介,桌子上的气氛变得随意了起来。

    刘秘书问了王俊才一个问题:“听说你们酒精厂的职工酒量都很大,是真的吗?”王俊才笑着答道:“也不是都很大,不过酒精厂职工普遍能喝倒是真的,别的不说,就每天上班被挥发出来的酒气熏陶,也能把人熏出酒量来。”刘秘书这个问题引起了张志东的兴趣,他问道:“那小王你酒量应该也很大了?”王俊才赶紧谦虚地说道:“没有没有,我的酒量不行,也就能喝一斤左右的白酒,再多就不行了。”其实王俊才现在最起码能喝二斤以上的白酒,不过他不能乱讲,那样显得他有多狂似的。张志东点头道:“一斤白酒,也可以了,身在官场,不能喝白酒,确实不行,这一点小刘应该向小王学习,你得向他请教一下怎么才能把酒量练出来。”

    刘秘书对自己别的方面都很自信,唯独这个白酒,他拼了命也就能喝四两白酒,这对他将来独自闯荡官场确实是一大掣肘的事,听到领导的话,他赶紧端起酒杯向王俊才请教道:“是啊,俊才老弟,你可得好好教教我,我这酒量自己怎么练也提不上来。”王俊才心话这酒量很多都是天生的,与每个人的身体素质密切相关的,还真的不是好提高的,不过看刘秘书身体有点文弱的样子,说不定把身体素质提高,就可以同步提高酒量。想到这王俊才说道:“我认为这个酒量跟身体素质有很大的关系,刘哥想要提高酒量,应该首先把身体素质提上来,我看你可以在练习那套功法的基础上,增加一些健身训练,我想你的身体很快就会变得强壮起来。”

    刘秘书心想我倒是想锻炼,可我得有时间啊,每天除了伺候领导,连自己的一点时间都没有,做秘书尤其是大领导的秘书太累了,不过自己也快被外放了,到时就有自己可支配的时间了。想到这,他说道:“好啊,那俊才老弟可得帮我制定一个适合我的计划,帮我把身体素质提上去。”王俊才笑着答应了。

    这时,张志东开口问道:“小王,我想问一下,你对国企改革有什么看法。特别是体制改革方面的问题,我留意了一下,现在在你名下的三家公司,都是混合所有制的有限公司,你觉得对于这些中小企业,是搞混合所有制好,还是完全私有化好呢?”王俊才考虑了一下,其实兴隆食品并不是混合所有制的企业,它是酒精厂与罐头食品厂合资而建,从根本上说,他还是一家公有制企业。王俊才答道:“张省长,您问我这也个问题,我最近也经常思考,我认为对于中小企业来讲,最好的方式还是私有化。为什么这么讲呢,首先从大环境看,自从市场经济改革以来,国退民进成为了普遍的现象,原来的很多中小企业,陷入停产半停产等艰难的境地。这其中的原因主要就是体制造成的制约,国企和民企最大的区别就是所有权的问题,国企干好了,领导人最多分一点奖金,提拔到更高的位置,但是搞不好呢也对他没有太多损失,甚至很多思想不纯的管理者趁火打劫,往自己兜里捞钱,企业越差反而更有利于管理者捞好处。总之一点就是企业的好坏牵扯不到管理者的切身利益。而私企就不一样了,管理者往往就是所有者,企业好坏与否与他们的利益密切攸关,干好了自己发财,搞不好自己倒霉。国企私企两相对比,管理者的主观能动性差距巨大,所以说私企的优势明显,这也是为什么大多中小国企越来越差的根本原因。”

    张志东听完又问道:“也不一定吧,比如你管理的三家公司,现在效益也很不错嘛,这三家公司可不是私企啊。”王俊才答道:“是,我承认也有一些做的很好的中小国企,我这不是为自己脸上贴金。但是,这有个前提,那就是我在管理当中没有受到一点点的掣肘... -->>
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