第4章 阅人无数不如阅人有术

    阅人无数，不过是勉强凑数。

    幸好我辈愚昧。大概终其一生，只能做被阅之人罢了。

    可可决定辞职。

    并不是因为公司的待遇差，也不是因为自己的职位低，而是她觉得自己的老板实在缺乏准确的判断力。

    前些天她做了一份文案，做的时候她就知道可能会成为保底的炮灰，老板一贯把她当成新人，让她动笔的同时，还花重金请了另外两个有名的工作组来做同项目的文案。

    三份文案都拿在手里，可可有些忐忑，于是偷偷地找到了业内几名资深前辈，将作者名字隐去，请他们指点。

    答案让她又惊又喜，几位前辈居然都对她那份文案赞誉有加，认为思路清晰，创意新颖，内容翔实又有独特风格，这让可可信心大增。

    谁知署了名字送到老板手中，几日后批复：采用其中一个工作组的文案。

    可可找了个机会，犹豫着问老板，觉得自己差在哪里？

    老板相当不耐烦：“你的那一份我没有看完，没时间。我觉得你写得应该不会太好，还是要虚心点儿，向前辈们多学习。”

    可可最终还是没有反驳，默默地拿回了自己的文案。此后几个项目，她又按照此次的方式陆续试验，每一次都在不同的业内人士那里得到肯定，然而老板始终对她的文案不置可否。

    伤心和失落是必然的。可可决定在临走以前，来一次不一样的尝试。

    她把自己做的最后一个项目交给了老板，声称这是业内一位著名专家所做，为了请到专家，部门甚至花去了不菲的预算。

    老板拿到项目后连夜看完，第二天一早紧急召集公司开会，声情并茂地点评了这份文案，称“很久没有看过这么漂亮的作品”、“专家果然是专家，这钱花得相当值”。

    可可失笑连连，在老板结束会议时果断起身，坦白文案是自己所做，并提出离职。

    她后来说：“那一刻看到老板的表情，是我最扬眉吐气的时刻。”

    这做法听起来结局舒爽，颇有些少年人的意气与任性。然而仔细想想，却又生出异样的百味杂陈。

    常去一家茶楼喝茶。茶好，房间装修得古雅。坐在大厅里还常有古筝演奏师弹上几曲，高山流水，叮叮咚咚，坐上一下午感觉相当惬意。

    一来二去跟老板混熟了。老板人很好，有新茶便会留着，喝完还让我带走一点儿回家慢慢品，我便总想着要如何回报他。

    给钱或礼物显然太刻意也俗气了一些，正好有一位朋友要开古筝演奏会，她在音乐界颇负盛名，演奏会一票难求。好说歹说磨来两张票，拿去一张送给老板。

    谁知他接到票，看了看就推还给我。

    “多谢多谢，好意心领了，只是这票我也有，位置还不错。”

    “哈，你买了？”

    “不是，是她送的。”老板手指着票... -->>
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