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第六百一十章 人事安排

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    第六百一十章  人事安排

    “县长,大框架是定下来了,具体的人事安排,咱们先议一议吧。”

    彭少雄语气依旧很是轻松,并没有十分凝重。

    柳俊笑了笑,说道:“二十个乡镇党政一把手,工程量很大啊……”

    彭少雄也笑了起来。

    要说柳俊这个态度,在他意料之中。宁北县的情况,异于他县。书记管帽子的惯例,在宁北县不大行得通。柳俊没有和他假惺惺的讲客气,摆出一副开诚布公的态度,倒是让彭少雄心里舒坦。

    彭少雄是靠“斗争”起家的,斗倒方朝阳却吃了瘪,可见斗争也不见得是好事,费力不讨好。能够和平解决问题,当然最好。他一点都不打算和柳俊去斗争!

    凶险太过啊!

    “有几个位置,我看是不必动的。平安区的张安然,大塘区的老周……”

    既然柳俊开诚布公,彭少雄也不藏着掖着,直截了当说开了,点了几个区镇现任一把手的名字。这几个区,合并之后,新的治所依旧在原先的区公所。张安然由县财政局长调任平安区区委书记,大塘区的老周和其他几个区的区委书记和区长,也都是老资格的正科级干部,撤区并乡之后,依旧担任新乡镇的党委一把手和行政一把手,是个合理的安排。

    硬要去挪动,反倒给工作造成不利的影响。

    彭少雄先将这几个人抛出来,也是有原因了。他估摸着,这几个人留任,柳俊都不会太反对。这样就有了一个良好的开局,不然一上来两人就搞个满拧,后面的谈话便没法子进行了。

    彭少雄这个策略算得比较有效,基本上他说的几个人,柳俊都还比较认可,唯独大塘区的老周,柳俊有不同意见。

    “大塘镇是北部唯一的中心集镇,老周年纪比较大了,经验当然很丰富,进取之心不足啊。”

    柳俊坦然说出了自己的看法。

    大塘区原辖四个乡镇,此次撤区并乡,大塘区是唯一一个没有变动的区,原有四个乡镇一齐撤销,整体合并成新的大塘镇。老周担任大塘区区委书记的时间超过了八年,照说留任也是顺理成章。但诚如柳俊所言,老周这个人,守成有余,进取不足。

    在此次撤区并乡方案里,柳俊原本就有意将大塘镇作为北部经济中心来打造,老周担不起这个担子。

    “大塘镇,必须配备两位精通经济管理的年轻干部去主持工作。”

    柳俊很肯定地说道。

    彭少雄微微蹙眉,问道:“县长的意思,是派谁去呢?”

    “梅文华!”

    柳俊毫不迟疑地答道。

    彭少雄略略有点吃惊,说道:“那,五里桥镇呢?”

    在他心目中,可能早已经认定梅文华是新五里桥镇的一把手了。梅文华跟柳俊跟得很紧,又年轻有文凭,正是与柳俊相类的干部,提拔重用正在情理之中。

    “五里桥镇让易寒去吧!”

    柳俊淡淡道。

    “煤炭能源公司,基本上已经走上正轨,财务公开化透明化的制度比较健全了,又是合资双方监督,可以放手了。这么大的公司,主要还是要靠制度的,人治只是一个过程。”

    这个话彭少雄不大爱听。

    他不是不认同“法治”的观点,但这同样需要一个过程。彭少雄认为,至少以眼下宁北县的局面已经基层干部群众的素质,人治的效果要远远大于法治。

    但是就煤炭能源公司而言,确实是具备了“法治”的条件。去年年底,县政府与振中公司达成协议,扩大振中公司在煤炭能源公司的管理参与程度,从香港引进了数名专业管理人员,担任煤炭能源公司的高层管理职务。不但财务公开化透明化了,重大的管理决策也尽可能做到了公开化透明化,接受公司全体职工和县委县政府的监督。今年前六个月的产值和利税,已经超过了去年全年的总和,真真正正担负起了县财政的半壁江山。其效率之高,效益之好,全然超出了彭少雄的想象。

    “易寒?这个同志没有治理地方的经验啊……”

    彭少雄沉吟道。

    他原本想说易寒太年轻,看看眼前这位更年轻的县长,彭书记又生生将这话咽了回去。

    “再说了,易寒同志性格太直,也未必能协调好新乡镇复杂的人际关系。”

    彭少雄的担忧不能说没有一点道理。易寒整个就是一犟头,脾气跟驴一样。撤区并乡之后,头一要面临的大问题就是合并乡镇多出来一大堆吃皇粮的干... -->>
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